Gelir Vergisi Kanunu’nun “Gerçek Ücretler” başlıklı 63. maddesinin 1. fıkrasında; “Ücretin gerçek safi değeri işveren tarafından verilen para ve ayınlarla sağlanan menfaatler toplamından aşağıdaki indirimler yapıldıktan sonra kalan miktardır.” Denildikten sonra; 3 numaralı bentte; “Sigortanın veya emeklilik sözleşmesinin Türkiye’de kain ve merkezi Türkiye’de bulunan bir sigorta veya emeklilik şirketi nezdinde akdedilmiş olması şartıyla; ücretlinin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait hayat, ölüm, kaza, hastalık, sakatlık, iş- sizlik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta poliçeleri için hizmet erbabı tarafından ödenen primler ile bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları, İndirim konusu yapılacak prim, aidat ve katkıların toplamı, ödendiği ayda elde edilen ücretin %10’unu (bireysel emeklilik sistemi dışındaki şahıs sigorta poliçeleri için ödenen primlerde, ödendiği ayda elde edilen ücretin %5’ini) ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz. Bakanlar Kurulu bu oranı %20 oranına kadar (bireysel emeklilik sistemi dışındaki şahıs sigorta poliçeleri için %10 oranına kadar) artırmaya ve belirtilen haddi asgari ücretin yıllık tutarının iki katını geçmemek üzere yeniden belirlemeye yetkilidir.” hükümleri yer almaktadır. Kanun hükümlerinden anlaşılacağı üzere; şahıs sigorta poliçeleri için ödenen primler ile bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı paylarının indirim olarak dikkate alınabilmesi için aşağıdaki şartların hepsini taşıması gerekmektedir. 1-Sigortanın veya emeklilik sözleşmesinin Türkiye’de kain ve merkezi Türkiye’de bulunan bir sigorta şirketi nezdinde akdedilmiş olması gerekir. 2-İndirim konusu yapılacak prim, aidat ve katkı paylarının, ücretlinin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait olmalıdır. 3- İndirim konusu yapılacak prim, aidat ve katkıların toplamı, ödendiği ayda elde edilen ücretin %10’unu (bireysel emeklilik sistemi dışındaki şahıs sigorta poliçeleri için ödenen primlerde, ödendiği ayda elde edilen ücretin %5’ini) geçmemelidir. 4- İndirim konusu yapılacak prim, aidat ve katkıların yıllık toplamı, asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz. Konu ile ilgili olarak; 09.08.2005 tarih 25901 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 256 seri numaralı Gelir Vergisi Genel Tebliği’nde açıklamalar yapılmıştır.